Conversatorio sobre mujeres en STEM inspira a la comunidad académica de iHEALTH
El pasado viernes 13 de diciembre, el Instituto Milenio iHEALTH llevó a cabo un conversatorio sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). La actividad, que tuvo como eje principal la equidad de género en estos campos, incluyó una charla inicial de la Dra. Patricia Galilea y un panel de discusión en el que participaron destacadas académicas, así como una audiencia comprometida y participativa.
La charla introductoria estuvo a cargo de la Dra. Patricia Galilea, Profesora Docente Asistente del Departamento de Ingeniería de Transporte y Logística, quien presentó datos reveladores sobre las brechas de género en STEM. Entre los puntos destacados, subrayó cómo la ciencia, históricamente percibida como objetiva y neutral, sigue estando influenciada por sesgos de género debido a que las políticas públicas y los datos son mayoritariamente diseñados por hombres. La Dra. Galilea resaltó también la diversidad como motor de innovación y explicó cómo la experiencia de mujeres ingenieras ha contribuido al diseño de sistemas más inclusivos, como el transporte público seguro y accesible.
Asimismo, analizó las causas de la inequidad de género en áreas STEM, destacando tres ejes principales: la subrepresentación de mujeres en la academia STEM, ya que los desafíos son múltiples en el área, como una promoción más lenta hasta mayores expectativas docentes y de mentoría; menor capital social, ya que las redes y recursos disponibles para mujeres son limitados en comparación con sus pares masculinos; y un clima académico hostil, dado que los entornos percibidos como "fríos" desmotivan la permanencia de mujeres en estos campos.
El panel de discusión contó con la participación de Patricia Galilea junto a la Dra. Steren Chabert, la Dra. Paola Caprile y la estudiante Laura Manjarrés. A través de preguntas como "¿Qué habilidades son fundamentales para destacar en áreas dominadas históricamente por hombres?" o "¿Cómo equilibrar la investigación competitiva con la promoción de un entorno inclusivo?", las panelistas compartieron sus experiencias personales y profesionales.
Entre las reflexiones clave destacaron la "inclusión forzada", que en ocasiones subestima la labor real de las mujeres académicas; la ausencia de figuras femeninas en sus inicios, marcando un desafío para varias de las panelistas; la importancia de arriesgarse y no postergar metas personales y profesionales; y la carga emocional y laboral que implica ser mentora y motivar a otras mujeres a sumarse a STEM, a pesar de lo desgastante que puede resultar.
La audiencia enriqueció la conversación con comentarios y preguntas que abordaron temas como el equilibrio entre la maternidad y la carrera académica, proponiendo que se promuevan licencias parentales igualitarias para ambos géneros, como ocurre en países como Suecia. También se discutieron las barreras adicionales que enfrentan las mujeres debido a factores interseccionales como la edad o la etapa de la vida en la que deciden retomar sus estudios.
El evento se consolidó como un espacio de aprendizaje, reflexión e inspiración, que resaltó la importancia de construir un entorno académico más equitativo e inclusivo. iHEALTH reafirma su compromiso de promover iniciativas que fomenten la participación y representación de mujeres en STEM.
